社会は進んでいると思います。
いつまでも同じ事で、
求められる事は無いそうです。
先日、かなり古い先輩に会いました。
その先輩は既にほぼ経営者のような
立場に有り、人を採用したり、
面接したり、多くの同業者を
観察しているそうです。
昔は自分の職業を
専門にしているというだけで
求人は有りましたが、
最近ではプラスαの事が無いと、
代わりがいくらでもいるone of them
になってしまいます。
しかし、プラスαがあって、
only oneでなくとも
希少価値の高い人材になる事が出来ます。
また、人を採用する際に大切な事は
「本人が当社に入社して何をしたいか」
と言う事だそうです。
ほとんどの人はそこが明確でないので、
入社してから思っても、
なかなか自分のやりたいようにはならず、
「石の上にも三年」という気構えも無いので、
「思っていた事と違った。」とか
「自分の思うようにならなかった。」と言って
辞めて行く人が多いそうです。
そういう人に限って、
プラスαという物が無かったりします。
それでは面接官にアピールする物が有りません。
逆にアピールする物が有る人は、
そういうところで、うまく立ち回り、
自分の思うように物事を回せるものです。
時代は今までと同じではなく、
プラスαが求められていると思います。
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