本日、社長から一方的な
通告がありました。
急にリストラされる
という話ではありませんが、
売り上げが低いので、
なんとかしなさいという文書でした。
なんだか文書には
きれいごとばかり並んでいて、
現場を知らない人の書いた
文書である事は明白です。
こういう文書を出す前に
もう少し話し合いをしたり、
意思疎通が図られないと
実践するのは難しいと思います。
なんだか面倒な事になって来たので、
辞める事も視野に入れて
考えた方が良いのかもしれません。
社長にはあまり期待していないので、
まあ、そんなものかと思ってはいましたが、
改革を実行したいのなら
もっと社長が現場に立って
みんなを指導するくらいの
気概が欲しいものです。
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