年俸というのはいわゆる年収です。
プロ野球などでは
会見などで年俸が
だいたいわかるように
なっています。
年俸というのは
前の年の成績などを評価して、
翌年の収入として
報酬を上げることになります。
これを続けて行くと、
最初の年は一般的な初任給になりますし、
最後の年の成績は
全く年収に反映されなくなってしまいます。
もちろん、そんなことばかり考えていたら、
成績も下がってしまうので、
がむしゃらにやった方が
良いのかもしれませんが、
もっと公平感のある
年俸の決め方というのは
無いのだろうかと
考えてしまいます。
そこに加えられるのが、
出来高制なども併用され、
タイトルとか、成績が
多少加味され、ボーナスのようになれば
その年のモチベーションも収入も上がる
と言う気がします。
プロ野球だけでなく、
大切な人材のベースになる年収と
それに加えたボーナスも含めて
もっと自由に決められる会社が
出来るようになると
良いと思います。
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