前の職場の部下と
話をする機会がありました。
どうも話をしていると、
うまく噛み合ない事があります。
それは考え方の違いからでした。
私の元部下は、
自分の仕事をした上で、
上司の思う仕事をすれば良い
と考えていましたが、
私は上司の思う事をした上で、
自分がやらなければならない事を
やっていく、と言うスタンスでした。
そうでないと自分の日常に追われ、
上司の思う仕事まで
手が回らない事が多くなります。
それでは上司の目を
自分に惹き付ける事は出来ません。
上から認められるという事は
それなりの事をしないと
難しいのです。
無理難題の事もありますが、
上司がやりたいと思った事を
どれだけ手伝えるかという事も
スキルの一つと思います。
元部下からは、
良い話が聞けましたと言われましたが、
正直なところは
自分が見せてきたつもりでも、
部下には見る目が無かった
という事になります。
自分の教育の仕方が
きちんとできていなかったという事が
把握できたと同時に、
元部下にきちんと趣旨を伝えられて
良かったと思います。
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