何でも自由にさせてもらえる事と
その分責任を取らせられる事と、
どちらが良いのでしょうか？
自分の会社では
やりたい事をやらせてもらえ、
その責任は上司が取ると言う
構造が確立していましたが、
最近はそれが崩壊して
きているように思います。
確かに、「自由」と言っても、
自由に考え、上司に確認をして、
難しいところを指摘してもらい、
その上で、実行に移すという事で、
色々な事が行われてきました。
しかし、最近の部下は
「上司への確認」が無いのです。
そのため、上司が知らなかった、
と言う事になり、
私の責任ではないという事に
なってしまいます。
「自由」という言葉は難しいと思います。
確認もせずに自由にやらせてもらえるなら
それで責任を取る事は当たり前と思います。
自由にやる事の責任というものは
それが起こしうる結果を見据えて
出来なければ、責任など取れないと思います。
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