人に自分の指示を

聞いてもらうためには、

自分が信頼されていなければ

それは難しいものです。

しかし、信頼を測ることは

ほとんどの場合、不可能です。

それでも個人間の信頼は連携を促進します。



「いかに人を導くか」だけでなく、

「自分はどんな人なら信頼するか」

「どんな人間に付いて行きたいか」。

それだけでも、持ち合わせたいところです。









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