スキルというのは組織成長の源です。
「スキル」とは普通に日本語にすれば「技術」ですが、
これは単なるモノづくりにおける「技術」だけでなく、
営業や管理における「技術」や「ノウハウ」も含めて
その組織独自のものは「スキル」として位置づけられます。
「スキル」は組織運営において他の要素に
大きな影響を与える存在となり、
重要な役割を果たしています。
それは仕組みであったり、
ルールなども含まれます。
そういうものを個々が大切にして、
個々が成長できれば、
組織の成長につながります。
自分のスキルを磨いて、
組織力が高められ、
大きな仕事ができるようになれば
うれしいと思います。
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