私の上司で、
部下のスケジュールを把握せず、
仕事をどんどん頼む人がおります。
部下の動きを理解していれば、
仕事が偏らないようにしたり、
余裕がありそうな部署に
仕事を頼んだりできます。
人数も全部が同じでないのに、
仕事量は平等であったりするので、
部下からすれば、もっと考えてほしい
となってしまいます。
しかも、部下の動きを
把握していないので、
把握している私に仕事を
丸投げして来る事もあります。
部下から信頼されるには
部下のスケジュールを把握し、
それに合わせて仕事を頼む事が
非常に重要と感じました。
応援よろしくお願い致します。
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