・強い信念を持ち、軸がぶれない
一度決めたとはどんなことがあっても
やり遂げるという固い意志があり、
自分自身の軸がぶれていない。
・決断力・使命感・責任感がある
主観的な思いから意思決定をする。
客観的なスタンスでの判断力とは一線を画す。
使命感や責任感を併せ持つ。
リーダーは社会性が求めらる。
無私利他の精神を持って、
犠牲的な精神で物事に取り組むことが必要。
・明確なビジョン（志）を持つ
周りの人との共感や感動を呼ぶ。
ありたい姿や理想像を掲げ、
それを周りの人と共有化して
一体感を持たせることができる。
リーダーとして組織のビジョン・方向性を
示すことはチームメンバーの結束力に繋がる。
・コミュニケーション能力が高い
伝える内容のみならず、
ジェスチャーや声の抑揚があり、
伝え方も卓越している。
さらに、人間性・人柄やこれまでの
実績に裏付けられているかが大きい。
リーダーは聴く力と話す力が求められます。
・よい笑顔と明るさを持つ
厳しいなかにも子供のような
無邪気で純粋な部分がある。
笑顔が素敵でチャーミングな
部分も共通項である。
笑顔は人を惹きつける。
無表情で笑顔のないリーダーの下では、
組織の活性化はあまり期待できません。
リーダーには誰でもなれる
ものではないと思っていましたが、
このように言われると理解しやすいです。
応援よろしくお願い致します。
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