教育システム

会社の我が部署では、

上から下まで、部下の面倒を見る事が

とてもシステム化されていて、

教育熱心な人が多いと思っていました。

私も、その教育システムの一部を

作っておりました。

しかし、実際にそれをやっていなかったので、

普通に運営されていると思っておりましたが、

実はシステムが形骸化されており、

実際には部下に楽をさせて、

教育システムとは逆の方向に

動いている事を先日知りました。


実際に最も若い人の教育は

中堅の部下がやっており、

中堅の部下が、教育システムを

理解していないので、

一番下の部下に良い顔をしていて、

楽をさせ、教育とは逆の事をしていたのです。


自分がこの業務に関わって、

5年ほどが経ちますが、

最初の2年くらいで後は

下に任せてしまっていたのが問題でした。


自分が何を言っても、

一番下の部下には響かず、

私には既に部下からの信用の面で

教育の資格がない事を知りました。



教育とは信頼関係がないと

教えられる方も教える方も苦痛になります。

そろそろ私も潮時なのかと考えています。






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