上司と部下の間での
仕事の分担がうまく行かず、
困っています。
部下がそれを決めると、
上司の仕事量が増え、
部下の仕事が減ります。
上司側としては、
仕事は早く終わり、
教える必要は無いので、
問題ないのですが、
部下はそれで良いのか
とても疑問です。
上司がいる間に、
仕事をやらせてもらい、
疑問点を解消して行くようにしなければ
自分の仕事の実力は上がりません。
もう、自分が直接一番下の部下に
言う立場ではないので、
部下の中でも上の方に言ってしまいました。
何でもマニュアルのように教えるのは
かまわないのですが、
マニュアルがどうして出来上がったかを
きちんと知る事が大切だと思いました。
最近の部下はその辺りが
抜けているのだと
今更ながらわかりました。
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