会社で私はスケジュール管理も担当しており、
部下や上司の休みに合わせて、
人員の足りないところの補充を頼んだり、
スポットで頼まれる仕事の割り振りなども
行っております。
この冬も職員で冬休みを
交代で取るのですが、
部下が休むところの仕事を、
私が勝手に割り振って、
先輩にお願いしてしまいました。
先輩が代わりに別の日を休まれると聞いたので、
それを別の人に更にお願いしたのですが、
私の部下が、
「なぜ先輩はその日を休まれるのですか？」
聞いてしまいました。
先輩から、
原因が私の部下にあるのに、
なぜそのように言われなければならないのかと
お叱りを受けました。
私が部下に配慮しているつもりでしたが、
部下はそれに気がついていないようで、
「気を回してやってあげている事が、
必ずしも本人のためにならない」
と先輩に言われてしまいました。
私の部下も、人に気を使う事が出来ないので、
すぐにそういうことを言ってしまうのですが、
自分が希望した事で、回り回るものがある
と言う事を感じました。
応援よろしくお願い致します。
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部下が休むところの仕事を、
私が勝手に割り振って、
先輩にお願いしてしまいました。
先輩が代わりに別の日を休まれると聞いたので、
それを別の人に更にお願いしたのですが、
私の部下が、
「なぜ先輩はその日を休まれるのですか？」
聞いてしまいました。
先輩から、
原因が私の部下にあるのに、
なぜそのように言われなければならないのかと
お叱りを受けました。
私が部下に配慮しているつもりでしたが、
部下はそれに気がついていないようで、
「気を回してやってあげている事が、
必ずしも本人のためにならない」
と先輩に言われてしまいました。
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自分が希望した事で、回り回るものがある
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