働く女性が増えてきた事は
非常に良い事だと思っております。
人が増えれば、
それだけ色々な特技を持った人が増え、
仕事のやり方にも幅が出来たり、
多くのビジネスが生まれます。
男女平等とは言いますが、
すべてを平等にする事は難しいです。
特に、女性には人生のイベントとして、
妊娠や出産、育児など男性よりも
子供に対して時間が取られる事が多いです。
育児や家事などは
平等にしようと思えば出来ると思いますが、
実際には難しいようです。
これは女性の母性本能と言われるところから
子供がかわいそうだとか、
子供をあやしたい気持ちが、
本能として男性よりも強いようです。
（もちろん男性には出来ないと
言っている訳ではありません。）
男性はどちらかというと、
子供よりも仕事を取らざるを得ない
場合が多いようです。
育児中の女性が仕事を休んだ場合、
男性や未婚の女性でカバーする事が多いですが、
こういう、突然降って湧いたような仕事を
二つ返事で引き受けてくれる人が、
最近少なくなったように思います。
育児中の女性でも、
仕事をしてもらえれば、
私の仕事を減らす事が出来、
仕事が円滑に回ります。
もちろん女性社員がいない場合は、
そのカバーをするので、
仕事量は増えますが、
仕事が回らない事はありません。
もちろん残業も増えますが、
普段減らしてもらっている仕事を考えると
とてもありがたいと思っております。
しかし、育児中の女性から
仕事が回ってくる事を
いやがる女性社員もいます。
宥めて、やってもらう事も多いですが、
その辺りは男性の私には
なかなか理解できない部分でもあります。
会社の仕事が回る事よりも、
自分の事を考えているので、
部下からも信用されていません。
自分を主張するために
会社にはいったのではなく、
会社のために入れて頂いたのですから、
自分は会社に生かしてもらっていると思い、
謙虚に生きて行きたいと思っています。
応援よろしくお願い致します。
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