部下を指導者へと育てるには
多くの指導の練習が必要になります。
指導の仕方や、確認の方法、
部下とのコミュニケーションなど、
少しずつでも理解して
いかなければなりません。
先日も指導を任せていたら、
部下の失敗が、見逃されていたため、
その後の対応をやろうと思いましたが、
指導をしていたものがやる気を見せていたので、
その後の対処を任せました。
今回は無事にやってくれたので、
安心しましたし、
部下の指導者への成長を感じられたので、
とてもうれしかったです。
指導者を育て上げるには、
とてつもない労力が必要で、
しかも、緊急時の対応など、
なかなかあるものではありませんが、
自分に余力がある時は
後輩に指導者としてどう対応するかなど、
考えさせる良い機会になると思いました。
応援よろしくお願い致します。
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多くの指導の練習が必要になります。
指導の仕方や、確認の方法、
部下とのコミュニケーションなど、
少しずつでも理解して
いかなければなりません。
先日も指導を任せていたら、
部下の失敗が、見逃されていたため、
その後の対応をやろうと思いましたが、
指導をしていたものがやる気を見せていたので、
その後の対処を任せました。
今回は無事にやってくれたので、
安心しましたし、
部下の指導者への成長を感じられたので、
とてもうれしかったです。
指導者を育て上げるには、
とてつもない労力が必要で、
しかも、緊急時の対応など、
なかなかあるものではありませんが、
自分に余力がある時は
後輩に指導者としてどう対応するかなど、
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