会社にいると、出張なども含めて、
会社の外で働かなければならない事もあります。
うちの部署で問題になっているのは、
会社外で働いた後、13時頃に仕事が終わると、
直接家に帰ってしまったり、
遊びに行ってしまったりする人がいる事が
問題になっています。
一つの仕事を終えて、
疲れているのはわかりますが、
他の社員はみんな働いていて、
他に出来る事が無いかとか
やり残した仕事は無いかなど、
確認したり、上司に報告したり
やろうと思えば、色々出来るはずなのですが、
それをやる風潮にないチームがいるのです。
社会人としての意識の問題とは思いますし、
そのようにしか育てられなかった
我が社の問題である事も
仕方が無いのかもしれません。
昔ならそんな事は当然と思っている事も、
現在では明文化されていない事は
やらなくても良いという考えが
増えているのは確かかもしれません。
「昔はこうだった」
「言われなくても当然の事」
と言うのはあくまでその人の認識であり、
他人に通用するかは別問題になっています。
思い込みや考えの押しつけは
人間関係を破綻させる可能性があり、
よく話し合ったり、
必要な事はルールとして明文化する事が
必要なのだと感じます。
応援よろしくお願い致します。
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うちの部署で問題になっているのは、
会社外で働いた後、13時頃に仕事が終わると、
直接家に帰ってしまったり、
遊びに行ってしまったりする人がいる事が
問題になっています。
一つの仕事を終えて、
疲れているのはわかりますが、
他の社員はみんな働いていて、
他に出来る事が無いかとか
やり残した仕事は無いかなど、
確認したり、上司に報告したり
やろうと思えば、色々出来るはずなのですが、
それをやる風潮にないチームがいるのです。
社会人としての意識の問題とは思いますし、
そのようにしか育てられなかった
我が社の問題である事も
仕方が無いのかもしれません。
昔ならそんな事は当然と思っている事も、
現在では明文化されていない事は
やらなくても良いという考えが
増えているのは確かかもしれません。
「昔はこうだった」
「言われなくても当然の事」
と言うのはあくまでその人の認識であり、
他人に通用するかは別問題になっています。
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人間関係を破綻させる可能性があり、
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