チームで行う仕事の場合、
リーダーと部下との信頼関係次第で
仕事の流れが大きく変わってきます。
信頼関係が良いと、
仕事はスムーズに行く事が多く、
信頼関係がないと仕事は滞ります。
信頼関係を築くためには
1. 相手への気遣いを見せる
部下が日常で大切にしている事などを
把握し、定期的に尋ねたり、
毎朝、部下の状態を確認したり、
部下に対して頻繁に
フィードバックするなど、
人として関心を持ち、
情報を共有し、
気がついた事だけでなく、
している仕事に対して、
理解している事を示す事が重要です。
2. 誠実な態度を示す
率直に話をしたり、
約束を守ったりすることは
基本的な事ですが、
仕事に対するモデルになるように
自分の仕事に全力を尽くす事を
部下に見せる事も必要です。
3. 公平である。
複数の部下に対して
公平であるだけでなく、
リーダーも部下と同じように
公平でなければなりません。
特定の人を特別扱いしないとか、
情報を公平に共有するなどは
仕事の進行具合を部下が理解する時に
とても重要になります。
以上のような事に気をつけて
部下との信頼関係を築けたら
すばらしいチームになると
考えております。
応援よろしくお願い致します。
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