責任感

上司が部下に求める責任感と、

部下が実行している責任感が

異なる場合があります。



上司としては自ら色々な事をやって、

壁にぶつかったら、自分で解決したり、

自分で色々な事をやれた実感などを

体験し、成長してほしいと

感じている事が多いです。


部下は何か問題があっては困る

と言う考えから、些細な事でも報告を怠らず、

上司に助けを求めてしまう事が多いように

見受けられます。

どちらかというと私も後者なのですが、

自分で勉強するよりも、

上司に聞いてしまった方が

早くて正確と考えています。


報告する事も大切ですが、

報告して対応の仕方を

上司に教えてもらうよりも

今後の事を考えると

自分で問題を処理する能力も

のばして行く必要があると思います。


そのためには報告と同時に、

対応の仕方を上司に上申し、

対応方法があっているか、

他にいい方法はないのかということを

聞くように気をつける事が

必要なのだと思います。






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