筋を通す

部下として働いている間は

あまり関係ないですが、

上に立つものとしては

意見がころころ変わると、

部下はどの意見に従ったら良いのか

わからなくなります。

どういうところにこだわりを持つかとか

譲れない考えなどを下に示す事によって

自分の考えや大事な部分を

部下に教える事が出来ます。

しかし、部下から言われた事や、

直生関係ない人から言われた事で、

仕事の方向性がぶれてしまうと、

部下は今までの事は何だったのか

と言うように、上司と上司の考えも含めて

何を信じれば良いのかわからなくなります。

そのような上司にはついていけなくなります。

仕事をする上で、大切なものを部下に示し、

その中で部下を導いていく事が

重要と考えております。






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