人員配置を考えるのに、
仕事がうまく回るかは最も重要ですが、
職員が気持ちよく働けるかも
大切にしなければなりません。
先日、ある部署の人に、
相談を持ちかけたら、
「この人、いつも一言多くて、
みんながやる気をなくす。」
と言われました。
うちの会社は縦割りの会社なので、
（うわさですが）
上司に媚び諂い、
自分に甘く、
部下に厳しい人が多いです。
上司がしっかりしていれば
それで仕事もきちんと回るのですが、
最近は上になっても
しっかり仕事を出来ない人が
増えている気がします。
また、頭の回転が速いからなのか、
それで一言多くなって
しまうのかもしれません。
次から悪い事が起こらないように、
一言付け加えるとか、
何か笑いを取るとか
目的があるのだと思いますが、
誰かに対して、
不快な思いをさせるなら
言わない方が無難です。
仕事というのは
企画や提案は一人で出来ても、
実行したり、回したりするのは
一人で出来ない場合が多く、
色々な人の協力がいります。
その時のために人間関係を良くし、
人を巻き込んだり、配置して、
仕事が回るようにする事が
とても大切だと思いました。
応援よろしくお願い致します。
↓
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仕事がうまく回るかは最も重要ですが、
職員が気持ちよく働けるかも
大切にしなければなりません。
先日、ある部署の人に、
相談を持ちかけたら、
「この人、いつも一言多くて、
みんながやる気をなくす。」
と言われました。
うちの会社は縦割りの会社なので、
（うわさですが）
上司に媚び諂い、
自分に甘く、
部下に厳しい人が多いです。
上司がしっかりしていれば
それで仕事もきちんと回るのですが、
最近は上になっても
しっかり仕事を出来ない人が
増えている気がします。
また、頭の回転が速いからなのか、
それで一言多くなって
しまうのかもしれません。
次から悪い事が起こらないように、
一言付け加えるとか、
何か笑いを取るとか
目的があるのだと思いますが、
誰かに対して、
不快な思いをさせるなら
言わない方が無難です。
仕事というのは
企画や提案は一人で出来ても、
実行したり、回したりするのは
一人で出来ない場合が多く、
色々な人の協力がいります。
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人を巻き込んだり、配置して、
仕事が回るようにする事が
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