以前、働いていた会社の話です。
非常にできる上司について、
毎日過ごしていました。
本当に自分の面倒を良く見てくださいました。
もちろん二人で飲みに行ったりもしました。
（同性でしたので、怪しい事はありません）
今でも尊敬している方です。
私は部下として、
上司よりも早く帰ると、
帰った後に、上司が仕事を進めていることがあり、
翌日にわからなくなると困るので、
いつでも良い仕事をやりながら
上司が帰ってから帰るようにしておりました。
しかし、上司も私が仕事をしていれば、
困った時には助けようとして、
社外の用事がない限り、
いつまでも帰らずに、
新聞を読んだりしておりました。
お互いになかなか帰らなかったので、
他の部署よりも、
いつまでも残っていたようでした。
この場合はそれぞれ自主的に残っていたので、
しこりなどはありませんでしたが、
友人で、仕事が終わらない上司に
「まだ残っていてくれるよね？」
なんて言われる人がおります。
もちろん、何かを教えたい、
そのあと、一緒に食事に行く、飲みに行く、
と言うなら話は別だと思いますが、
自分の仕事が終わらないのに、
自分が寂しいから人を巻き込むと言うのは、
しかも部下を待たせるのは、
間違っているのではないかと思います。
何気ない一言でも、
部下は上司の言葉として、真剣に捉えます。
うまく言葉を使わないと、
ひどい上司と言うレッテルを貼られてしまうので、
気をつけたいと思います。
応援よろしくお願い致します。
↓
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非常にできる上司について、
毎日過ごしていました。
本当に自分の面倒を良く見てくださいました。
もちろん二人で飲みに行ったりもしました。
（同性でしたので、怪しい事はありません）
今でも尊敬している方です。
私は部下として、
上司よりも早く帰ると、
帰った後に、上司が仕事を進めていることがあり、
翌日にわからなくなると困るので、
いつでも良い仕事をやりながら
上司が帰ってから帰るようにしておりました。
しかし、上司も私が仕事をしていれば、
困った時には助けようとして、
社外の用事がない限り、
いつまでも帰らずに、
新聞を読んだりしておりました。
お互いになかなか帰らなかったので、
他の部署よりも、
いつまでも残っていたようでした。
この場合はそれぞれ自主的に残っていたので、
しこりなどはありませんでしたが、
友人で、仕事が終わらない上司に
「まだ残っていてくれるよね？」
なんて言われる人がおります。
もちろん、何かを教えたい、
そのあと、一緒に食事に行く、飲みに行く、
と言うなら話は別だと思いますが、
自分の仕事が終わらないのに、
自分が寂しいから人を巻き込むと言うのは、
しかも部下を待たせるのは、
間違っているのではないかと思います。
何気ない一言でも、
部下は上司の言葉として、真剣に捉えます。
うまく言葉を使わないと、
ひどい上司と言うレッテルを貼られてしまうので、
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