宿題

4年ほど前、自分と同じ分野で働きたいと

言っていた部下がおりました。

なるべく早く一人前になってもらおうと

普段の仕事だけではなく、

自宅でも色々学んでもらおうと思い、

ちょっと難しい宿題を1題出しました。


2週間経っても、1か月経っても、

「調べてません」

3か月経っても、

「調べてもわかりませんでした。」

となかなか自ら勉強して、

わからないと言ってくるのではなく、

こちらから聞いて、やっと答えると言う程度でした。

仕方が無いので、答えを教えました。

その先も、私の仕事仲間からは、

同じ仕事をしてくれると言う事で、

ちやほやされておりましたが、

なかなか仕事ができるようになりませんでした。

かなり期待していたため、

仕事をたくさん任せていたのもあり、

また、他の厳しい上司から、

常にうるさく言われていた事もあって、

結局1年持たずに、仕事場に来る事が出来なくなってしまい、

その後は他部署に異動してしまいました。



かなり期待していたため、

仕事を任せすぎたり、

難しい質問をしたりして、

疲れてしまったようです。



先日も知り合いから聞いたのですが、

「最近の若い人には宿題を出しては行けない」

と指導者の間で話されているとの事でした。



後輩を教育すると言うのは非常に難しいです。

人の人生を左右する場合もありますので、

ゆっくり見守ったり、

温かい気持ちで受け止めてあげる必要があります。

人の成長は、一定ではなく、

個人差もありますので、

それを理解してあげる事が重要なのではないかと

考えております。





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