後輩との飲み会で、大事にしていることがあります。
それは後輩が何か困っている事はないか、
他の職場の人間との関係がうまくいってるのか、
何かやりにくい事はないか、などです。
仕事の事ならばきっと職場で聞けるはずですが、
自分でも、上司でもどうしようも無い事って、
なかなか人には言えません。
もちろん、仕事で、困っている事とか、将来の事とか、
そういう事も聞きますよ。
色々な事にに対して、様々なビジョンをこちらが考えている事を
後輩が知れば、また仕事がやりやすくなると思います。
安心して、仕事をしてもらえば良いのです。
ただ、ここで、自分でもどうしようもないことがあります。
それは、後輩が自分の事を良く思っていない時です。
こればかりはどうしようもないので、
仲の良さそうな人に聞いてみたりするしかないですね。
この辺りの解決方法は僕も模索中です。
今は上司に頼って、こういう人の意見を聞いてもらっています。
僕には還元されませんが、結局は後輩が
うまく仕事をしてもらえれば良いので、
あまり気にしておりません。
自分の鬱憤がたまってしまったら、
すぐに先輩に電話したり、無理矢理にでも誘い出して、
愚痴を聞いてもらっています。
圧倒的に自分がそのようにしている回数が多い気もしますが、
自分で自分をコントロールする事も大切ですから、
自分では大目に見ております。
（ちょっとわがままでしょうか？）
それは後輩が何か困っている事はないか、
他の職場の人間との関係がうまくいってるのか、
何かやりにくい事はないか、などです。
仕事の事ならばきっと職場で聞けるはずですが、
自分でも、上司でもどうしようも無い事って、
なかなか人には言えません。
もちろん、仕事で、困っている事とか、将来の事とか、
そういう事も聞きますよ。
色々な事にに対して、様々なビジョンをこちらが考えている事を
後輩が知れば、また仕事がやりやすくなると思います。
安心して、仕事をしてもらえば良いのです。
ただ、ここで、自分でもどうしようもないことがあります。
それは、後輩が自分の事を良く思っていない時です。
こればかりはどうしようもないので、
仲の良さそうな人に聞いてみたりするしかないですね。
この辺りの解決方法は僕も模索中です。
今は上司に頼って、こういう人の意見を聞いてもらっています。
僕には還元されませんが、結局は後輩が
うまく仕事をしてもらえれば良いので、
あまり気にしておりません。
自分の鬱憤がたまってしまったら、
すぐに先輩に電話したり、無理矢理にでも誘い出して、
愚痴を聞いてもらっています。
圧倒的に自分がそのようにしている回数が多い気もしますが、
自分で自分をコントロールする事も大切ですから、
自分では大目に見ております。
（ちょっとわがままでしょうか？）