仕事をしていると始業時間や終業時間というものがありますが、
どのくらいの時間にくれば良いかは会社としては決まっています。
しかし、その通りにすれば問題ないという訳にはいきません。
その日に同じ仕事から始める上司と部下が
同じ時間に始業する訳にはいきません。
しかし、最近の若い人は自分の時間が最も大切なようで、
（って言ったら年寄りみたいですが、ちなみに僕は37歳です。）
朝が起きられない、とか自分にはよくわからないから、
上司と相談しながら勉強したいというのです。
しかし、もっと朝早い集合時間のときはその時間に来るし、
（もちろんギリギリか、ちょっと遅れてきますが）
よくわからないからと言って、自分で考える事をしなければ
成長しないことを知らなければなりません。
その部下も30歳を超えた、良い大人なんだから、って思っても、
社会生活をする、いろいろな人とコミュニケーションを取らなければ
いけないという事の自覚がまだないようなので、ちょっと困っています。
そういう事を言っても、変わらない人はこちらとしてもどうしようもなく、
結局自分でやってしまっている、私も良い上司とは言えないかと思い、
もっと成長しないとな、とも思います。
どうも成長の意欲が見えない人に対して、厳しい事を言ってしまう事が
多いと自覚はしておりますが、自分も成長したいのに、
雑用をずっとやらされていると、その時間もなくなるので、
部下がやりたい事ばかりやっていると、
そういう人には大事な事を教えてあげられない自分は
上司としては失格でしょうか？
いつも、自分の上司（いわゆる課長さんに当たる人）に相談して、
なだめられており、自分もやっぱりまだまだ
足りない部分があると感じております。
僕もはやく課長のようになりたいと思います。
どのくらいの時間にくれば良いかは会社としては決まっています。
しかし、その通りにすれば問題ないという訳にはいきません。
その日に同じ仕事から始める上司と部下が
同じ時間に始業する訳にはいきません。
しかし、最近の若い人は自分の時間が最も大切なようで、
（って言ったら年寄りみたいですが、ちなみに僕は37歳です。）
朝が起きられない、とか自分にはよくわからないから、
上司と相談しながら勉強したいというのです。
しかし、もっと朝早い集合時間のときはその時間に来るし、
（もちろんギリギリか、ちょっと遅れてきますが）
よくわからないからと言って、自分で考える事をしなければ
成長しないことを知らなければなりません。
その部下も30歳を超えた、良い大人なんだから、って思っても、
社会生活をする、いろいろな人とコミュニケーションを取らなければ
いけないという事の自覚がまだないようなので、ちょっと困っています。
そういう事を言っても、変わらない人はこちらとしてもどうしようもなく、
結局自分でやってしまっている、私も良い上司とは言えないかと思い、
もっと成長しないとな、とも思います。
どうも成長の意欲が見えない人に対して、厳しい事を言ってしまう事が
多いと自覚はしておりますが、自分も成長したいのに、
雑用をずっとやらされていると、その時間もなくなるので、
部下がやりたい事ばかりやっていると、
そういう人には大事な事を教えてあげられない自分は
上司としては失格でしょうか？
いつも、自分の上司（いわゆる課長さんに当たる人）に相談して、
なだめられており、自分もやっぱりまだまだ
足りない部分があると感じております。
僕もはやく課長のようになりたいと思います。