新年度

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新年度始まってかなり経つ。

 

なんかもう、アレルギーの所為なのか誰かの所為なのかイラつく事が多い。

 

新人の態度は相変わらず。

 

伸びをしながら「いらっしゃいませ」。

 

カウンターで近くに居ると溜息吐いたり「疲れた」と言ったりしゃがみこんだり。

 

12時出勤で、13時に私が休憩上がると「疲れたー」とか言う始末。

 

私は注意しようとする言葉がキツイから自分で気付くのを待ってる。

 

そもそも、最初に、両手付いた状態で挨拶すんなって言ったよね。

 

眠いとか言う時には「どうしたの?」とか聞いてたけどさ。

 

・・・仕事だろうがよ。

 

ふざけた事ぬかすなや、と。

 

もう先月の中旬から「帰れ」という言葉を呑み込み続けてた。

 

口を開いたら言ってしまいそうだったから口数も減った。

 

母親には「もう辞めたら?」と言われた。

 

それでも店長変わるし、人が居ないから辞めるわけにもいかない。

 

でも、もう、限界だったんだよね。

 

先々週の木曜。

 

溜息吐いたり、しゃがみこんだり、返却物を少しだけ持ってだらだら返却。

 

岩手っ子と話をしてたんだけど。

 

新人が返却物持って、ショーケースの上に手を付いたり腰痛いアピールをしたところでブチ切れた。

 

気付いたら、右手を握りしめてカウンターに振り下ろしていた。

 

これ以上一緒に居たらダメだと思っていたら。

 

返却終えて帰って来た新人は頭押さえて「頭痛いー」と言う。

 

私「帰る?帰っていいよ?」

 

新人「・・・・・・休憩行ってきまーす」

 

私「・・・・・・いってらっしゃい」

 

日本語通じない奴かよ。

 

調子悪いなら悪いって言えよ。

 

新店長には「もう一緒に入りたくない」と伝えようと思ったけど、木曜は彼が21時まで居たので言わず。

 

金曜に前日の話をした。

 

日曜に店長は彼と話をしたらしい。

 

彼は私と一緒に入りたくないんだと。

 

週2日なら頑張るって。

 

こっちは1日だって一緒に入りたくないわ。

 

というかさ、新人なのにそんな態度を取って理不尽に怒られたみたいな事を言っていたらしい。

 

私の態度で今後彼みたいな人が現れたら、その都度人が辞めて人を入れてを繰り返さないといけない。

 

朝番辞める人多いらしいじゃないですか?

 

みんなに対してそんな感じなんですか?

 

私に悪いところはなかったのか?

 

うん、なんか、全部朝番が辞めたの、私の所為になってるね。

 

少なくとも店長から私の態度で誰かが辞めたから改めろなんて言われた事ないんだけど。

 

砂粒の一欠片でも、私に悪い所があれば、私が悪いんだよね。

 

新人の態度が普通なら私だってカウンター殴ったりしなかったと思うよ。

 

でも、そうだね、カウンター殴ったのは悪かったよね。

 

「帰る?」の前に「調子悪い?」て聞けば良かったね。

 

多分、タイミングも悪かった。

 

朝二人が辞めると言うと、店長も辞めると言いながらもAMの愚痴は言ってくるしで心に余裕がない状態で入って来た子だから。

 

それを言ったら、「それなら彼は悪くないじゃないですか」だって。

 

どんだけ新人を優遇してんだよ。

 

「新人はお客さん扱い」ってバカなの?ww

 

新人スタッフは客じゃないだろ。

 

先輩スタッフはマウントポジション取ってるって、阿保なんですか?

 

そんなに新人が大事なら、そんなに大事な新人が辞めるとか言うなら引き留めろよ。

 

「彼が辞めるとか言うなら責任取って私が辞めます」

 

言ったわ。

 

「辞められたら困ります」

 

「態度とか直そうとか思いませんか?」

 

はっきり言うと思いません。

 

私はずっとこうしてやってきた。

 

一緒に入るのが嫌だと言う新人一人の為に、今更改めるとか遅すぎる。

 

反省はするけれども、後悔はしない。

 

それが出来るなら最初からしている。

 

眠いという新人に対して理由を聞いて「夜遅くまで遊んでた」と言われて、正直仕事を舐め腐ってるんだと思った。

 

そんな人と一緒に働きたいと思います?

 

店長がそちらの味方をするなら私は悪で結構です。

 

「加工せずに置いといて下さい」と一人に伝えて帰った翌日。

 

中途半端に加工され、しかもど新人にカバーを失くされ中古として販売できない状態となった商品をメモもなく置かれていた私の気持ちがわかりますかね。

 

全員に伝えていなかった、メモもしていなかった私の落ち度。

 

さらに翌日、店長に「置いておいて下さい」と言って帰ったのに、いざ在庫を確認すると動かしていないはずの在庫が違っている。

 

スタッフが買っている。

 

何故「加工せずに置いておいて欲しかったのか」理由を知らないからだと思って連絡ノートに書いている途中に出勤してきた店長に伝えた。

 

「触るなってメモを置いておけば良いじゃないですか」

 

分かっているから次回からそうしようと思っている。

 

「何故置いておいて欲しいのか知らないからじゃないですか。書いて置くべきですね」

 

だから今こうしてノートに書いている。

 

「触るな!!って書いて置いておけば触らないでしょう。そうすれば良いじゃないですか」

 

それなら私が何故加工せずに置いておいて欲しいかを書いている意味がなくなる。

 

「書かなくても良いですよね」

 

私の所為ですね、知ってました。

 

全部私の所為だよね。

 

全くする事がなくだらだら過ごされるよりは加工してくれた方がありがたいけど。

 

加工して置いておいてと言えば勝手に売り場に出される。

 

加工した分を倉庫に入れておいてと言えば売り場にある分を倉庫に、加工した分を売り場に出される。

 

もう、何を伝えても無駄かなって。

 

量云々ではなく、食べられる物が少ないだけでストレスはある。

 

先日まで大好きだった食べ物が今日食べたらアレルギー出るとか。

 

そういえば、今年はもう日傘だけでは無理だな。

 

薬大量に購入したいけど、前母親に止められたしな。

 

困った新年度だ。