うちの会社でも4月から何人かのnot薬剤師新人が働いていますが

配属先の店舗の人と話をしていたら

専門学校もバラバラ、やっていたこともバラバラって感じみたいです。

話を聞いていると、どうやらどうしょうもない専門学校もあるみたいで・・・


薬剤師以外で調剤薬局で働くために必要なスキルは

■薬に関する仕事をするという責任感

■サービス業としての接遇

■保険点数・レセプトの知識

■パソコン入力の正確さとスピード

じゃないかと思います音譜


それが、専門学校で教わったことは

登録販売者資格の勉強と

ドラックストアでの品だし・レジうちだと・・・


うんと、意味があるのはレジ操作くらいですかね?

こんなの、高校生のコンビニバイトでも身につくスキルですがねガーン

1点=10円ってとこからの教育みたいです。

正直、そんなの採用するなよって感じです。


まともな専門学校は、ちゃんと保険点数の仕組みを教えて

病院で接遇も含めた事務としての仕事の実習もして

医療機関で働くことの責任も教えてます。


会社も、ちゃんとどんな教育してるか見てから

求人票出したほうがいいと思うよ汗

もし、医療系の専門学校に行こうとか考えている人がいたら

きちんと教育内容を見て欲しい!!

2年学費払って使えない人になるとか無駄すぎるし・・・


あ、ちなみに登録販売者も

相談経験のない専門卒なんて使えないの極みですからあしからず。

店舗運営してる正社員に資格取らせるほうがよっぽど現実的なので。

実際、私が人材紹介会社にいたときにドラッグストアに問い合わせたら

登録販売者は外部から採用するつもりはないというところがほぼ100%でしたダウン



新人教育に悩み中。。。


あの平成世代は、どうやれば本気になるんでしょう?

一生懸命働くことはダサいこと?

患者さんのために必死になるのは悪いこと?


なんでもてきとーにそれなりに。

そこそこ出来ればいい。


調剤薬局は、それじゃダメなんだよ!!

一度のちょっとしたミスが

大きな信頼喪失につながるんだよ!!


それをどうすればわかってもらえるんだろうはてなマーク


今週に入ってから

集中力が続かず調剤ミス連発。

起こすだろうと思って鑑査してるから患者さんには渡ってないけど

反省と対策がないのが一番の問題・・・


そのてきとーさに耐え切れず

今日は厳しい課題を要求。

今まで3度も違う人から説明を受けながら

全く理解しようとしなかったこと。

午前中は一応勉強してたけど

昼には居眠り、午後にはフラフラ。

1日すら集中力持たないんかいって感じでした。。。


でも、否定の仕方間違えるとそっぽ向かれるだろうし

新人教育って難しい汗

だいぶ復活してきました音譜

いないと思いますが、

心配してくださった方ありがとございました。


復活した要因は・・・店長の異動決定ですラブラブ


引継ぎ期間はあるけど、これでさよなら出来ます。

異動決まって体調戻ってくるとか

原因確定じゃんって感じですが・・・


彼にも大分調子良さそうだねって言ってもらえて

大変なときに心配させてごめんねって感じです(>_<)

これからは、ちゃんと私が支えるから!!



これで私もちゃんと自分の仕事に集中出来ますラブラブ

まずは、投薬技術をきちんと磨くこと音譜

それから、保険とかの知識をしっかり身に付けること。

そして、人事関連の勉強をすること。


未来が開けてきた感じがしますニコニコ