今日はちょっとまじで言い合うという一触即発の事態に。
薬局長の仲裁で落ち着いたけど
あのままだったら本当に亀裂入ってたかも。
彼からしてみれば注意してるつもりかもしれないけど
感情にまかせて怒るって、上司として最低のやり方だと思う。
しかも「じゃあ、どうすれば良かったんですか？教えてください」と言ったら
もごもごとごまかすとか、計画性なさすぎでしょ・・・
私が店長やってたときは、
まず本当に注意すべきかを検討して
注意したことによって得たいゴールを決めて
そのためにどう言って、どうすれば良いかを考えて
絶対に自分が感情的にならないようにって決めてやってた。
これが、本来上司としてあるべき姿だと思う。
彼の中に「自分の行動がいけなかった」と反省する気持ちは
全く持ち合わせていないようなので
今までとは正反対の、完全イエスマンに路線変更。
今までは「これないだろー」って思った時には
敢えてちょっとイラっとしてみせて
気づかないかなーって思ってた。
でも、彼はその行動を「だから女は面倒」的な感じで受け止めて
まさか自分の行動が悪かったとは全く思ってなかったみたい。
なので、完全イエスマンになることで逆に付け上がらせて
自分の行動を反省させる機会を奪ってみようと思う。
薬局長になったときに地獄を見ることになると思うけどねｗ
部下の女子社員全員に嫌われ、一人で仕事を抱える姿が
目に浮かぶようですｗ