コロナウィルスが落ち着き、
夏には海外でインターンシップができることを願って、
引き続きシンガポールのインターンシップについて
ご紹介していきます
「夏休み、インターンをしたいけれど、
サークルもあるし、忙しい」
「海外で生活するのはお金もかかるから、
夏休みの間、
できるだけ短い期間でインターンシップしたい」
と思っている、そこのアナタ。
わかります、わかります。
そんなとき最短で
何カ月からインターンシップできるのでしょうか？
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シンガポールでインターンシップをしたい場合、
すべてを把握しているわけではないですが、
弊社を含め、
最短で1カ月というプログラムを提供している会社が
多いようです
（問題解決型／プロジェクト型インターンシップではなく、
企業に入ってインターンシップする場合）。
これより短い期間で探すのも不可能ではないですが、
受け入れる企業側からすると、
最短で1カ月は働いてほしいと
思う企業が多いのではないでしょうか。
ちなみに現在、最長はワーキングホリデーパスの
有効期限、６カ月まで。
1カ月だけのインターンシップの
デメリット？を挙げるとすれば
企業側から任せてもらえる仕事に限りが出たり
（1カ月以上かかるような仕事やプロジェクトは
最初から最後まで責任もってやってくれる
スタッフに任せたいと思うのは当然）、
やっと慣れて、ほかの同僚とも仲良くなり、
周りが見えるようになってきたと思ったら
帰国、となってしまう場合があることなどでしょうか。
日程、お金に余裕があるなら
2カ月以上をおすすめします。
しかしながら、
最近はこのコロナウィルスの影響もあり、
1カ月日本でリモートインターンをやってもらい、
その後シンガポールに来てから
1カ月オフィスで働いてもらえるように対応したい、
と言ってくださっている企業さんもあります
。
1カ月自宅から働いて、
会社やサービスについて理解し、
その後シンガポールに来て同僚たちと一緒に働く
といったインターンシップの形態も
これからどんどん増えてくるかもしれませんね。
【まとめ】
シンガポールでのインターンシップ、
普通に企業に入って働く場合は
最短で1カ月というケースが多いようです。
これからはリモートインターン（日本からのインターン）
で仕事に慣れ、それから現地でさらなる経験を積む
といった形態も増えてくるかもしれません。
いつもお読みいただき、
ありがとうございます。
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