こんにちは。
週末いかがお過ごしでしょうか。
ニュースが続きますね。
それらのニュースを見て、
改めて感じたこと。
問題が起こったとき、
初期対処が
とっても大事だな、と。
インターンシップでも、
ときおり、
問題（といっていいかわかりませんが、
ここでは仮に問題とする）
が起こるときがあります。
インターンシップ先が
思っていたのと違うような気がする
上司と合わない
たくさんの仕事をまかされて
どうしたらいいかわからない
滞在先に不満がある
上司が忙しくて
なかなか相談しずらい
、
、
、
そうなったとき、
初期対処が
超大事。
まずは、できればその日または
翌日、すぐに時間を割いて、
学生さんに会って、詳しく話を聞く。
そして、思っていることを
吐き出してもらい、
ああ、この人は信頼できる、
サポートしてくれる
存在だと認識してもらうこと。
そして、安心してもらうこと。
そして、その後の対応は
問題によって異なりますが、
目標は「安心してもらうこと」。
学生さんができるだけ
安心してインターンシップを
できるように、
あの手この手を尽くして対処します。
人によって、どうなれば
安心できるかは異なってくるので、
いろいろ試します。
まずは
問題が起こった、という
パニック状態
から
安心した状態になってもらうことが
とっても大事です。
安心した状態になれば、
またモチベーションも上がり、
いい解決策も、対処法も
自分の中でも思いついたり、
おのずと解決に
向かっていくと思います。
コロナウィルスも
感染者が増えていく中、
最初はやり過ぎくらいの対処を
したほうがよいと個人的に
思います。
なぜなら、国民が安心できるから。
恐怖の中にいると
人はトイレットペーパーの
買い占めなど
極端な行動に走り、
当然精神状態もよくなく、
生活の質も落ちます。
まずは安心してもらい、
大丈夫だ、と思ってもらえる
環境を整えることができたら、
人は落ち着いて、
対処できます。
連日のコロナウィルスのニュースを
見ていて、
普段のサポートと
リンクする部分があったので、
書いてみました。
皆さまも健康管理に気をつけて
よい週末をお過ごしください。