ほうれんそう
は、仕事の基本と言われてるけど、ほうれんそうしたくない上司っているんだよね
例えば、ベテラン上司だとやったことに対し、何か文句があってもまず褒める
それからの、叱る、ではなくアドバイスをしてくれる流れがある
だから、初っ端から叱られると言うこともなく、ほうれんそうをさせるようにうま～く流れを作って新人育成してくんだな
入ってしばらく経ってもアホな部下なら、そんな上司にも叱られるけどね
逆にほうれんそうしたくなくなる上司はまず嫌味
新人で入って右も左も分からない時期から嫌味
きのう、そのほうれんそうしたくなくなる上司が、誰もほうれんそうしない！って切れてたけど、違うよ
あんたにだけ誰もしないのよっていう
なんだろうな～
年下なのはいいんだけど、圧倒的に他で働いた経験も無ければ、人生経験も足りないから人動かす力も無い
同じく他で店長経験がある歳上女上司が居るんだけど、こちらは本当に人望が厚い
うまく人を動かすんだよね
だから皆そっちに報告や、連絡や、相談してるんだよー
っていうね
開口一番文句しか言わないやつに誰が報告するんだっていう
愚痴でしたー