“らしさ” 皆無
長い長い有給消化終了。いつから？は、いつかのブログに記載あり。「そんな長い有給取れるなんて、 やっぱ大手やね」って言ってきた友人いたけど恐らくどこの会社もそうなのでは？本当は。圧とか、気まずさとかそんなの受けなければ。（法的に調べてもないけど）で、事実上 退職した。無職無職になったら切り替えなきゃならんモロモロ面倒くせーけど ちょこまか動こう。ハローワークにもちょこちょこ足を運ぶ日々。そこで、キャリアカウンセリング？とやらを人生初めて受けてみた。産業カウンセラーさん？がいっぱい話聞いてくれる。何故か丸裸にされてる気分。職務経歴書とやらも書いたことないし。ネットから書き方例文をパクリまくって提出。提出しては、やり直し3回普通は1回でパスするらしいのに3回て、どんだけ落ちこぼれねん。てなると、大手にお勤めであればどんだけ大したことない会社やってん？に、なるんじゃないかと会社の顔に泥を塗ってる？感、感じてきてごめんなさーーーーい。 赤恥。（大手かどうかは、友達基準なだけ 笑）10年ちょい勤めてきてキャリアも積んではいたけど社内キャリアとしては、ぺー。なんだけど3回もやり直しさせられるのって一体何がダメなのーーーーって恐る恐るお伺いしたら↓↓↓「あなたの良さ、らしさが （書面では）全く表れてない」 とのこと。ま、うまいことダメージ与えんよーに、言い方工夫してそう言ってくれたのか？ とも思わなくもなかったけど。カウンセラーさんに言わせればオリジナリティーが出てなくて勿体無いとのこと。例文パクリましたし 笑就職面接用でもなかったし半ばテキトーに書いたものではあったけど私のせいで会社にも失礼な印象与えたかもしれんしやっちまったなー…って想いもアリ。（この会社のこの役職の人間は、この程度？）みたいな。カウンセラーさんは私がどうしていきたいか？を話すことで脳内整理させてくれて棚卸しをたっぷりする機会を下さった。カウンセラーさんは私の書いた展望に目を通し「本当の向かいたい道じゃないよね？」を見破った。「あなたがやってきたこと、活かせることは 〇〇方面の道ではないか？」 と導いて下さった。（仕事の中で重きを置くとこを 自分で言葉にさせるとこまで導いて下さった）ただの書面なんにね。人の良さ“らしさ” “味”は書面からではなく人柄から溢れるものだ とありがたくも、そう言わんばかりに私のゴツイ背中を押してくれた。ちょっと時間をかけて練り直そう。ブログはどやろ。顔出ししてない人は、特に文章からアレコレイメージさせてもらってるしされてるんやろな。気をつけねば生き方が顔と態度に表れてる系な自分を認識してるつもりやけど。ふんわり系とは無縁ですし。よく言われるやつは「シュッとして見える」↑見えるのは、 見えるだけらしい 笑。らしさです。
