仕事辞めた。
辞めたいと伝えてから
3週間で辞めれた。
（こりゃ、引き止めれんわ）
って言わせる
退職の意向を伝えたから…
退職による引き継ぎの挨拶まわりで
走りまくって
無事終了。
で、
すぐ
次の仕事。
無事
すぐ
決まった。
方向性は決めてたから
細かいこだわり捨てて
すぐ働けるとこ見つけた。
これが吉と出るか
凶と出るかなんて
分からない。
だって
今辞めた仕事だって
最初は
わくわくしかなかったのだから。
だがしかし
あの仕事は、あの環境では、
私が私じゃなくなっていってた。
会社は悪くない。
社長も社員を大切にしている会社。
社長と平社員が話せる距離感はゼロだけど。
だがしかし
私にはいいところが作用しなかった。
異なる状況なら
まだ続けてたかもしれないけど。
1年は続けてたかもレベルやけど。
だがしかし
（かも）なんて状況には巡り会えなかった。
辞めた理由はいろいろあるにせよ
どーしても
交われない人がいた ってのも
大きい。
ヘコヘコしてる自分が
嫌になった。
アホくさー って。
へいへい って演じてた自分が
嫌になった。
てめぇ この野郎
って
でかかったことなんて
何度もあったけど
私は
常に口角をあげていることに
徹していた。つもり。
昼前から出勤（直行は嘘）が常で
面倒なことは押しつけて
上にだけヘコヘコして
自分がされたら嫌なことを平気でやって
嘘ばーっかついて
あげ足取りで
批判ばかりする かなり年下に
ヘコヘコしてる自分が
嫌になった。
入社3年目のその若造に
わたしゃ、疲弊した。
上司は言う。
↓
「厳しく言ったら辞める」から
その若造には
何も言わないようにしてる、と。
それ、
私、入社した
すぐに上司から聞いてたから。
そんななら、
んなもん、
私が若造に
何か物言えるわけもなく。
社長が良くても
組織はあかんな。
社長は
支店の
そんな末端まで見えてないわけで。
1代で築きあげて
会社を大きくした社長には
頭上がりませんが。
支店は
大変なことになってますよ？
と、言いたい。言わんけど。
誰も
営業行ってませんよ？
売り上げに繋がること
してませんよ？
こんなラクなことない って言って
みんな泳いでますよ？
自由奔放してますよ？
最低限のやらんなんことは
やってますが。 ←一応フォロー。
人員配置替えすべきだと思う。
だがしかし
本社に異動になったら
辞めるってゆーてる。
支店の営業マンみんな。
自由に出来なくなるから
ってさ。
終わってんなー。
本来であれば
支店もコントロール出来なきゃ
会社の成長はないんやろけど。
会社って
組織って
何が正しいんやろ。
前職は
組織が好きで
10年お世話になった。
手を抜ける
そんなスキはなかったから。
どのポジションの人も。
なぜ
そーだったかと思えば
コミュニケーションの多用
だったかと。
どのポジションの人も。
私は
それが
好きだったのだ。
言いたいことが言える社風だった。
そのかわり
発言にも責任持てょ と。
そんな環境から
180度異なるとこに転職して
自分を見失った。
それは
私のコミュニケーションの取り方が
まだまだなのか？
もちろん
それもあるやろな。
コミュニケーション能力が長けている人は
他人をも変えれるのか？
もしそうだとしたら
私はまだまだだった。全っ然まだまだだった。
交われない相手とは
どーやっても
交われなかった。
そんなもんなんかな。
悔しいけど。
さてさて
もう
次に進むのだ。
仕事、辞めるな！
は、
次の仕事探すとき
思ったこと。
収入を上げれる職種は？
って、
収入だけを考えたときに
そんなん見つからなかった。
同じ業界ならキープも有り得る。
経験を考慮され、収入アップもあるのか？
では、
異業種に転職するとする。
ヘッドハンティングされるレベルの能力なら
異業種でも、管理職クラスにて
能力を必要とされるんやろな。
経営の視点だったり。奇天烈なアイデアだったり。
そんなん兼ね備えてない
凡人の私は
横ばいが精一杯なわけで。
同業転職か
異業種転職か
アラフォー
これまで培ってきた能力で
差が出るんやなー
凡人ならば
新卒で
ずーーっと同じところでお世話になってれば
ホップステップの収入と
年下理不尽先輩（←今回の私）に遭うことも
絶対ないのだから。
やりたいことなければ
悶々としながら働いたとしても
同じ仕事続けるってことも
利点はいっぱいあるなー と。
一度辞めた人間には
手に入れることのない、安定とやらを。
てゆーてますけど
先日までの仕事を辞めたことは
全く後悔してない。