うちの会社の恒例行事なんだけど、
半年に1回くらい給与改定される。
だけど、
多分予算があって、誰かが増えれば誰かが減るっぽい？
トップ営業が辞めるタイミングだったし、
他の営業は結果的に給与がわずかに上がったのかな？
でもそれでいいんだろうか？
みんなそれで納得なのか？
給料が上がればさばけるっていう仕事量じゃないぞ
物理的に。
しかも今の状況って、
実質営業2名だからな。
社員募集するような雰囲気の事言ってたけど、
内勤さんで賄うみたいなことも言ってたし
もう無理だろうなぁ。
もはやいつ辞めるって言おうかってとこまで来ている。