皆さん こんにちは。
一週間も半ば、Hump dayに差し掛かり、
疲れを感じていることと思います。
本日も皆さんお疲れ様です。
今日は、「ビジネスマンのリラックス事情」という
独自調査の中の「ストレスを感じるか」
「仕事でつらいこと」「密かに思っていること」の
3つについての調査結果を紹介します！
元URLは以下です
https://www.neo-m.jp/investigation/153/
今回の対象は30～49歳の管理職
（妻帯者）1000人の調査のようです。
仕事中のストレスは9割！？
◆「仕事中に感じるストレス」
最初は仕事中に感じるストレスについて
とてもストレスを感じる～やや感じるを
合わせると
26.4%＋33.0%+27.8%＝87.2%
なんと9割弱です。。。
何とも悲しい結果ですね。。。
いかに、みんなストレスを感じているかが
一発でわかるグラフでした。
もっとこのグラフの大部分が減るように
新しい世代が変えていくしかなさそうですね！
結果のみを求められるのはやっぱり悲しい
◆「仕事でつらいこと」
続いて、仕事でつらいと感じることに
ついての結果です。
努力しても結果のみを求められる 33.3%
努力を認めてもらえない 31.1%
上司にいいように使われる 28.9%
こちらもなんとも悲しい結果に。。。
分析すると全部上司が関わって
いませんか？って思うのは
筆者だけでしょうか。。。
ちゃんと評価してくれる上司が、
BossでないLeasderの上司が、
多ければこういう結果には
ならないかもしれませんね。
早く増えて欲しいものですね^^
いや、この結果を受け止めて、
私たち若手が変えていくしか
ないのかもしれません！
やっぱり認められたい！
◆「密かに思っていること」
最後に、密かに思っていることに
ついての結果も紹介しておきたいと
思います。
認められたい 57.2%
褒められたい 36.0%
応援されたい 30.3%
愛されたい 29.7%
優しくされたい 28.7%
1位は断トツですね。
認められたい！
これは誰しも思いますよね。
でも、そもそも個性や相手を
尊重する文化があれば、
みんな認められるはず。。。
やはり、息苦しい感否めずです。
その他も、辛く当たられることは
求めていないことが分かります。
もう少し、こういったことが皆で
共有できる社会を目指すべきかと。
今回取り上げた3つの結果を見ると
日本社会に疑問が生まれてきた方も
多いはず。これってみんなでこういう
結果もわかるはずなのに、
どうして尊重する文化、認める文化が
広まらないんだろうと正直感じました。
逆に言えば、ここが改善出来たら
日本も変われるかもしれませんね。
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