そういえば
退職時、会社の同世代の子達からよく
「いつ報告するもの？」
「誰に？？」
と聞かれた＆私もわからなくて色々相談したり調べたので
今さらですが私の場合の一連の流れを。。
振り返ると最終出社日から3ヶ月位前に課長へ報告、その他の方へは1ヶ月位前にしてます。
※就業規則上は1ヶ月前でした。
↓↓↓
●11月末に結婚決定。(逆プロポーズw)
翌日、即退職届を記入しタイミングを窺うこに。
※彼に退職についての相談をしたのは2w後位でした笑。
即辞める！と言ってお荷物な女だと思われたくなかったので少々タイムラグを...。笑
●1月中旬。
終業後17時過ぎ頃。課長へ。
「お話があるんですが...」と報告。
ひき止められつつも、最終出社日を決めたらまた声をかけるよう言われる。
※朝は忙しく、業務時間中も悪いし、遅すぎな時間も悪いし...と定時過ぎた頃にしました。
●2月頃？
最終出社日を4月30日、
退職日6月30日と決めて改めて課長に報告。
この時点では課長席数名と仲のいい子位しか知らない状態でした。
●3月頭
異動者発表に併せて課の皆さんへ報告され公に。(＆後戻りできない)
長年Oドライブにあたため続けた退職届を提出・受理。
婚約指輪も普通につけてました。
※婚約指輪問題は特に女性が多い職場だとややこしいことが多いようですが、うちの会社は結構皆さん普通につけます☆
●4月半ば～
引き継ぎ開始。
●4月30日
最終出社。
自分で決めたことながら涙のお別れ。
●5月6月
ひたすら2ヶ月有給消化。それでもまだ余っていました。。ニートOL期間に突入。
●6月30日
退職。
終わりの見えない不安な独身OL時代に終止符を。。
●現在。OLでも妻でも学生でもない
人生始めてのニート期間へ突入。(°_°)
入籍前に辞めるという、毎度毎度の見切り発射です。笑。
ここで破棄があったら...は今さら考えないようにします汗
という流れでした。