以前、私が
ナースとして働いていて
病んだ時のこと。
私の変化を指摘したのは
当時の直属の師長さん。
私に
病院に行けと
いってくれた方です。
『私は病気なんかじゃない(｀_´)
心療内科なんかに行かない！！』
といってごねた
タチの悪い部活(私)に対して、
『そっかぁ〜！
そう思うなら病気じゃないという
お墨付きをもらってきて
自信があるなら行けるでしょ？』
＼(◎o◎)／！
確かに…
まんまとしてやられた（￣▽￣;）
そして
「おぅ！！そんなら行ったるわい」
と、鼻息荒く、勢いに任せ予約へ。
それまでは行きたくないと思いながら
師長命令だとおもって仕方なく
心療内科に予約の電話をかけては
「やっぱり、行かなくていいよね？」と
5〜6回切ってた私だが
上手く乗せられて、すぐ予約。
師長、
私の性格知りすぎやろ〜( '-' )ノ)`-' )
とツッコミいれたくなる（笑）
そして、診察室に入り
予診表と私との会話で
5分もしないうちに、
「鬱ですね」
Σ(￣□￣;)!!
まさかの診断。
そして
休職のススメ…
il||li＿|￣|○ il||li
まさかの事態に困惑。
受診前日
「明日、行ってきます」と
大手を振って、帰った手前。
診察後の報告は
めっちゃ気が重く…
電話で話すこっちゃないなと
そのまま病棟へ。
師長に
「鬱でした」と報告。
「そっか…
で？どのくらい？」
もう、読まれてる(＠_＠;)
「私としては、休まなくても治ると思う」
と伝えると
師長「あなたの気持ちはわかってる」
「でも、あなたの気持ちではなく、ドクターはなんて言ったの？」と。
私「1~3ヶ月」
師長「そっか！わかった!!じゃあ3ヶ月ね」
私「え？いやいや、そんなに休めません!
人足りてないのに、そんなに休めません！！」
師長「あのさ。あなたには休むことが必要
あなたが休めるように調整するのが私の仕事。」
「なんのための管理職だと思っているの？」
と返されました。
「あなたひとりが休んだくらいで、回らなくなるような組織じゃだめなんだよ。そこを何とかするのが管理職の仕事だからね。あなたは、しっかり治すこと、いい？｣
すげぇ！！
確かにそうだ。
私、何様のつもりだったんだろう？
確かになぁ…
私「師長！じゃあ、1ヶ月だけ休みを下さい」
っていったら
師長「わかった！じゃあ3ヶ月ね」
？？？？？？
私1ヶ月って言ったよね？
師長は笑って
「だって、あなたの性格からしたら、今日かえってからあと30日って、カウントダウン始まるでしょ？
そうなると、気ばかり焦って、治るものも治らない」
「3ヶ月にしといて、早く落ち着けば早く帰ってできてくれるのは構わないからね。そうしよう！！｣
どこか腑に落ちない私にトドメの一言。
「今のあなたに
大切な患者さんを預けることは出来ない」
私と師長の看護観は
とても似ていたから
ぐうの音がでないように
静かにトドメをさされたんだと思いました。
この人には敵わない。
一生ついて行きます!!って思った瞬間だった（笑）
この休職は
結局、6ヶ月まで
延長されてしまいました(；▽；)
鬱を完全に
なめていました…
まさか
そこから抜け出すのに
10年もかかるなんて
思いもしませんでした
そこは、別のお話なので
また、別の機会に。
管理職の皆さん
威張ってふんぞり返って、
パワハラするだけが
管理職ではないので…
管理職の意味を
考えてみてはいかがでしょう？
私はこの上司に
巡り会えて幸せでした♪♪
残念ながら
その後、この方を超える上司には
めぐりあえませんでした(T_T)
