パート先にて・・・

初めての問題ごと・・・

まぁ・・・

会社側に問題があるんですが・・・

私に教えてくれていたパートさんが９月いっぱいで辞めることに・・・・・・・

もう一人そのパートさんと仲良しだったパートさんも辞めるかもしれないとのこと・・・・・・・・・

Σ(・◇・；) ﾊｯ？　　って思いましたね・・・。

入って１ヶ月ですが･･･週２日しか働いてないのでまだ１０回？ｗ

しかもこの会社は繁忙期が「１０月～３月」らしいので

そのために人員増強させるのにパート（私ともう一人）を雇ったはず・・・

それが何故か『引継ぎがどーの』とか・・・『引継ぎだから月曜来て』とか・・・

引継ぎ　引継ぎ　って・・・・　

引継ぎの為に雇ったのかよっ!!

(ノ#｀Д´)ノ＝＝＝＝　┻━━┻

話がちげーよ・・・

引継ぎのためですって面接で言われてたら正直こんなパート選んでない・・・

意味不明（#-'Д-）ｼﾈ！

これじゃパート引継ぎのために私ともう一人を雇ったようなもんじゃんか・・・

ハッキリ言って私は週３日以内（月に１回ぐらいなら４日でもいいけど･･･）

金額だったら最悪月８５，０００円までで、それ以上は稼ぐつもりはﾅｲ！

　　　月収入８７，０００円超えると「所得税」引かれて

　　　それかえしてもらうには確定申告？しなきゃでしょ・・・

　　　そんな微々たる金のためだけにそんなの面倒くさいから

　　　結局やらないでもったいない事になる・・・

なのに・・・なのに・・・

どうやら社員の方が

『セ　トさん（私）に２人分頑張ってもらえるようにお願いする』とか言っていたらしい・・・・・

勝手に何を話し合って何を決めてるんだか・・・・・

私はやりませんよ？（#-'Д-）

もしもそんなこと言ってきたら『最初の約束と違う！』って言う！

ハッキリ言ってこの会社がケチで労働基準法で違反していようが私には関係ない･･･

パートさんが辞めてしまうのはわからないこと聞けなくなったりで困るけど・・・

辞めるって自分で決めたんだからそれは仕方がないこと。

だけど　そのとばっちりがこっちに来るのはありえない・・・　やめて欲しい・・・・

もしも何か言われたら・・・『最初の契約通りにしかやりません』と答えよう。。。

そして確かこの会社とのアルバイト契約は１年だったと思ったから１年後に何か言われたら

きっと条件が合わないってことで契約延長無しってことになるんでしょう。。。

はぁ・・・・　うまくいかねーな・・・・　ﾁｸｼｮｰ・・・