心理学 × お片づけ = 未来クル(ミラクル)
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「問題(課題)がやってきた！
ギフトをゲット or その場から立ち去る」
誰も予期しなかったことなので
仕方ないのですが、
派遣先での勤務環境が
良くない方向
にあります。
正社員で長期休暇を取る人が２人発生。
待ったなしでやってくる業務を
とにかく処理しなければならない状態。
不自然で無理がある状態で走り続けた結果、
派遣社員の私も胃腸炎でダウンし
３日間寝込んでしまいました
ある意味、
強制的にストップをかけてもらった私は
ついてる
と思っています。
自分では、まだ大丈夫だと思っていたんです。
多分、アドレナリン出まくりで、
限界に気づけなかったんでしょうね…
事務のベテランの派遣社員という信頼は
有難いですが、
派遣契約の業務内容を超えており、
場当たり的対処の現状を
見直してもらえる機会になりました。
前から改善を申し入れていたんですけどねぇ。
この環境から去る選択もあります。
それは最終手段として持ちながら、
この環境、状況を
これまでの心理学や量子力学の
知識、
体験や実験をしている私がいます。
今の私の体力の限界ラインも分かりました
私がお伝えしているＶＣＡ心理学では、
心の成長には３つの段階があります。
依存、自立、相互依存（共同創造）です。
この会社としては、どの位置にあるか。
この人の仕事のやり方としては、
どの位置のにあるか。
それらに対して、
私がどういう接し方や捉え方をすれば、
どのような変化が起こるのか。
先週、
仕事が回らないことを理解してもらえ、
一時的に８人が助っ人に入ってくださり、
堆積していた仕事が解消しました。
テトリスで積み上がったものが、
バンッと減った感じ！
そのことにより、
コミュニケーションが生まれ、
今後のヘルプ要請も出しやすくなりました。
問題（課題）の中にはギフトがあると、
ＶＣＡ心理学で学びます。
それを知っていると、
現状を乗り越えるのか、
されとも去るのかの選択の際に
役立ちます。
どちらを選んでもよいのですが、
今回はギフトをゲット
できたように
思います。
この現状を、この会社は
どう乗り越えていくのか。
観察をして心理学の学びを深めながら、
派遣社員としての仕事を、
もうしばらくやろうと思っています
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