Q. 私の人生計画聞いてください！！今23歳・♀です。4月から都会へ出て社会人デビューする予定です（看護師）。3年くらいは頑張って働いてお金貯めようと思ってます。それから貯金ができたら、沖縄に移住するのもありかなぁと思うようになりました！沖縄が大好きなんです☆それで、沖縄では助産師として再スタートをきろうかと…そのときは26歳か27歳ですね。こんな私の計画どうでしょうか？！初めから沖縄で就職したがよかったのでしょうか？ご意見よろしくお願いします！！
A. いいと思います！都会は職場もあるし、お給料も沖縄より高いらしいので、貯金しやすいですから。と、沖縄に住んだ事のある友達が言ってました。
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Q. 現在開院４年目のクリニックに勤めています。開院当時は看護師の社員が７名でしたが、退職などで現在５名です。補充はパートで補っているため社員への負担が多くなり、みんな不満を持ったまま勤めています。有給についてですが、身内の介護や病気でしか有給をあげられないといわれました。最初の規定では６ヶ月後２０日とうたってあります。そのようにあげられないものをうたってあるだけで不愉快であり納得できません。あげられないんだったら初めから書かなきゃよかったのにと思います。人手不足であげられないというのは労働基準においてはいいのでしょうか？
A. 労基法上は６ヶ月後最低１０日の有給を与えなくてはなりません。当然それ以上の規定を設けることは自由ですので、２０日という規定も当然ありえます。しかし、問題は規定がありながら、有給が与えられないという話でこれは労基法違反です。労働者が申請を出したとき、使用者は時季変更権を有しておりますので、忙しい時は与えないという選択肢がありますが、これは後で別な時季に与えなくてはならないという意味であって、そのまま与えなくて良いということにはなりません。また、その際人手がなくて有給を与えられないということは有給を与えない理由にならないとされております（それが可能ならあまりにも使用者側に有利になってしまいますので）。まずは院長に労基法違反であること、このままだと労基署に申告ということも考えていることなどを話してみては如何でしょうか。その際できれば、報復防止のためにも１人ではなく皆を巻き込んで複数でやることをお勧めします。
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Q. 看護師をしています。今年の3月で丸6年になります。4月から、同県内の実家の近くの病院へ行こうと考えており、今月面接に行きます。夏に説明会に行きましたが、新卒者中心ですので、病院の実態がわかりにくかったように思います。また、看護師不足で看護師を確保するためには、どの病院もいいところしか話さないことも考えられます。面接の際に聞きたいことを聞いたうえで最終決定しようとおもっていますが、経験者として病院を変える際に何を基準に見極めれば良いのか、どんなことを確かめておく必要があるのか、教えてください。看護基準（７：１なのか？）などは確認するつもりです。補足ですが、私は結婚しています。子供はまだいません。
A. ご実家の近くの病院の面接…というお話ですが、ご両親のお友達で入院されていた方などの様子を聞いてみては如何でしょうか？『ナースコールがずっと鳴っていた』『いつも忙しそう』『夜遅くまで看護師さんが残っていた』等から少し様子が判るように思います公立系であれば、しっかりしている＝経験年数によってもかなり責任や負担が多いことも…。あとは病床数に対する医師の数なども（希望されている部署に対してその科の医師が何人居る等）目安になるかも知れません昨年度の勉強会や研修の内容及び回数などは病院の向上心と言いますか、病院そのものの活気が判るように思いますあとは働いている役職のついていない看護師の平均年齢なども参考にされると良いかと思われます（病棟によって幅もあるとは思いますが）面接を受ける病院の様子が判らないと本当に不安ですよね面接頑張って下さい！
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