Q. みなさん、相談に乗って頂けませんか？知人が看護師として、病院で正社員として勤務しております。彼女はまだ勤務2ヶ月目で、母子家庭です。子供がまだ小さい為に、体調を崩し仕事を突然、休まなければいけない日が時々ありました。先週の木曜日の時点で、子供が調子が悪いので、金曜、土曜も休みを休ませて下さいと言ってたみたいなので、元々日曜が休みの為、金曜～日曜を休み、今日月曜日に仕事に行くと「あなた休み過ぎやから、もう今月いっぱいで、辞めてもらいます」と言われたそうです。これは法律的にどうなのですか？派遣社員でも、契約社員でもなく、正社員として勤務しているのですが。また病院側は、休むと、欠勤扱いにはしないので、給料から引かないかわりに、違う日に(元々休みになっている日を返上して)出勤しなさいと言ってるみたいですが、日曜と平日、1日しかない為、子供が小さいので、日曜を出勤出来ず、周辺に親も居ないので、日曜に返上して出勤が出来ない状況です。
A. そんな病院は良い機会ですから辞めたほうが良い。ただ、どこまで正式な通達なんでしょう。人事など、給与担当者と相談されたほうが良いでしょうね。解雇は最低１ヶ月以上前に本人に通告しなければなりません。しない場合は不足日数分の給料を支払ってもらえます。でもその方もすでに働きづらいだろうし、この先どうしたって休まなきゃいけないときがあるんです。いまからそんな調子ならこの先ももっと辛い思いをするだけです。看護師のいいところは全国各地どこででも働ける。ということです。私は独身時代、都内大学病院で手取り３０万の給料で働いてました。が、地元（田舎）に戻り、病院勤務にも疲れ、色んな職種（老人ホームや看護学校）にも行きましたが、結局子供のいる今、企業の健康管理室におさまっています、あげく正社員ではない。そして手取り１２万…でも土日休みで残業もほとんど無し、日中も健康診断の時期以外はそんなに忙しくないですしね…子供との時間はたっぷりです。ちょっと病気がちな子なので、よく休まないといけないのですが、勤続１年にも満たない私がそんなに休めるわけも無く、欠勤扱いされ更に給料は減りますし、毎年契約更新ですから、あまり欠勤が多ければ契約更新してもらえないかもしれない…でも私の答えは「駄目ならまた探せばいいや」です。看護師は全国各地で人手不足です。かなり深刻なね…だから大抵は辞めて欲しくないんです。それをそんなにも簡単に辞めろとか言うのはその病院がおかしいか、その上司がおかしいかです。そんなところに長くいてもいいことは無い。長々とすみませんでした。
Q. 看護師の方に質問です。 何で看護師になろうと思ったんですか？
A. 恥ずかしいですが、幼少の頃にキャンディ・キャンディというアニメがあって、それをみて憧れたのがきっかけです。
Q. 資格について30代半ばのシングルマザーです3歳と1歳の子供がいます今現在実家で生活の面倒をみて頂いていますあと2～3年で父が退職予定なのでそれまでに扶養を外れて正社員として子供達を扶養出来、今後基本給が上がる見込みのある職に就きたいですハローワークに行きましたが資格もなく正社員は難しいと言われたので何か2年で子供達を養っていける資格、職を目指したいと思っています専門学校の学費は工面できます何かしなければと焦るばかりで子供も小さく情報収集に手間取っています色々調べてはいますが、事務系（簿記、医療）ヘルパー保育士看護師IT、 PC関係以外でこんなものもあるよ的な職業はないでしょうか思い付く限り調べてはいますが、まだ知らない分野があると思いご意見頂ければと思っています今までは営業事務、大学事務ぐらいでパソコンが少し使える程度です手先が起用で細かい作業や社交性はある方です高卒で家政科を出ていますホントは役場職員になりたいのですが年齢オーバーの様で諦めるしかありませんご意見宜しくお願いします
A. 医療事務は給料安いですよ。正社員の求人なんてほとんど無いに等しいですよ。医療事務はパートがほとんどです。パソコンが使えるのであればMOSをおとりになってはいかがですか？独学でも比較的取りやすいです。