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~私が経験した同僚を訴えた話~

同僚を訴えて解決までに丸1年

あのとき、どうすればよかったのか、これでよかったのか

毎日不安でした。

この1年間の出来事を元にアドバイザーとして活躍しています!お気軽にご相談下さい!!

こんばんは。

では昨日の続きを


警察とは?


詳しい役割とかはwikiとかで見てもらうとして

実際に私がした事、してもらった事を書きたいと思います

まず、告訴状を書きまして弁護士と共に警察署に訪れました

そこで、担当の警察官に告訴状を渡します

告訴状に不備がなければ、受理印をもらい警察は捜査に乗り出します。

注意事項として
被害届では警察は動かないので、必ず告訴状を出して受理印をもらいましょう

警察はまず、相手の加害者の方へ事情聴取にいきます

大抵の場合ここで示談の話がきますが
私は相手からは何の話もきませんでした

そのため警察は会社に事情聴取を行います

そうです会社まで巻き込んでいくので
とても気まずいです(゜ロ゜;

また現場の調査を行うため、私は休暇を取り警察と一緒に会社まで行きました
周りの目や上役の視線はキツいものがあります

そうしてこうして警察署に約半日ほど聴取されて文書を作成し、検察へと送られます


さて検察ですが

検察は警察から送られた聴取を見て事件性の有無を判断して告訴するかどうかを判断します

検察は面倒くさい仕事はしない主義らしく

裁判で負ける可能性が高いよ?とか

もっと会社に迷惑がかかるよ?とかとか

示談にして解決するように誘導してきます
諸々の理由で私もその流れにのります

検察は次に相手を呼び出し示談にした方がいいと説得します

相手もここで折れて初めて示談すると連絡して来ました

といった感じで非常に疲れますね(´д`|||)
あと、警察や検察は結構高圧的ですから心が折れそうになりましたよ



次回は、訴えるときに必要なものや注意事項のおさらいです



自分がこのブログを開設した一つの理由として

今現在、暴力を振るわれて訴えるか悩んでいる方がいましたら『この一年間の経験』を元に様々な(何をすべきかなど)アドバイスを出来ればな、と思っています。

無料ですので、お気軽にメッセージで相談して下さい(^^)/