先日届いた『労働条件通知書』
4月から特養に異動になったものの
今の法人にパートで勤めはじめて5年目
前年度から…
時給上がらず！！
時給アップの条件としてeラーニングという、パソコンなどで規定数の研修を受講すること。
半年毎にリセットされ、規定数以上受講すれば
時給が最大で＋40円される。
私はもちろん毎回規定数を受講するんだけど
結局それでもう時給は頭打ちになってる💦
昔みたいに、1年毎に自動的に
時給がプラスされる訳ではない様子…
だから今後減る事はあっても増える事はないんだなと
ちなみに私の現在の時給1200円弱。
ボーナスも0円。
でも他と比べた事もなかったし
10年ブランクからの復帰で、相場も知らず…
ただ、今日以前の職場の同僚3人で
久々に会ったのだけど
時給の話になって驚かれた…
1人は現在、児童クラブで働いている
60代の方なんだけど。
時給1200円もらってるよと。
もう1人の方も介護パートで寸志だけどボーナス出るし、大学の娘さんはファミレスバイトでも1200円あるよと聞いた
異動前には、20年以上勤めた事務パートさんが
新しく入った厨房のパートさんより時給が安い事を知り、あっと言う間にやめていった。
今ならその選択、正解って思えるかも
正直、私も考えてしまった。
とりあえず介護技術を学びたいから
1年は特養で頑張ろうとは思っている。
そしてやっぱりデイサービスの仕事も捨て難い
近くにデイケアがあるから
いつかそちらで働きたいと考えてる。
その気持ちが今日はだいぶ傾いたかな。
色々情報を集めるのも大切だな。