先日の職員会議で
来年３月末に退職される方を知った
私の部署は人事異動以外での
職員の入れ替わりがあまりない。
私が入職してかは１年9ヶ月の間に
新しく入職した人はなく、退職するのも
この方、Hさんがはじめてだ。
入れ替わりの少ない職場だけど
決して人間関係が良好なんて訳でもなく
癖の強い人が生き残ってる感
そんな中でも、Ｈさんは穏やかな方で
ただ64歳という年齢から
この仕事に限界を感じて退職するという。
癖強な職場の中では
安心できる存在でもあったので
正直残念だなぁと思う。
64歳…。
私の大嫌いなお局ナースも
Hさんと同い年
どうせなら、ヤツが辞めればいいのに…
と、心の中では思ったよねー
Hさん、「ミスも増えたし、皆に迷惑かけちゃうのもイヤだしね。体力もねぇ…。」
と、自分の引き際を決めたようだった。
最近利用者さんも介護度が重い
体格が良い方も増え、入浴介助も
ハードさが増している。
そういう方の介助は
自分の力も衰えてきていて何かあったら困ると
避けているのも、気にしていたようだ。
ミスならお局ナースだって負けてないし
そのくせ、自分の思い通りに事が運ばないと
誰彼構わず、ずっと文句言っている。
ちょっと忙しくなると、すぐ不機嫌になる。
イライラしながら、ひとり言のように
「あーっ
もうっ
」
もうっ」とか言って不機嫌を巻き散らかす。
あなたこそ、もう辞めたら
って思っちゃう
Hさん、一生懸命な方だし
少しくらいのミス、皆でカバーしていこうとか
そう思えるくらいの人望はある。
本当に辞めて欲しい人はいつまでも居座り
辞めて欲しくない人は辞めちゃうんだよねー。
尊敬できる人達の中で働きたいよなぁ…
今はそれが、ほど遠い気がする。
自分は流されないように、ただただ必死
次に新しく入ってくる人は、同じ志で
できれば年が近い話が合う人なら嬉しい。
40代は私しかいないから