10年ぶりに仕事復帰し
介護のパートを始めて2ヶ月が過ぎた
なかなか頑張ってるよ、私
この２ヶ月間に
4人の職員が辞めたり産休に入った
人手不足が加速して忙しいせいか
ピリピリ具合が増して
入ったばかりの時もキツイ人達が
さらにキツさを増してる感じがする
以前、PTAで一緒だったママ友が
この職場の違う職種で働いていたのだけど
このママ友も辞めてしまうという
ワーカーで働かないかと言われたが断ったと…
理由→ここで働く自信がない
もちろん上司にそんな事を言えるはずもないが。
その気持ち十分わかるよ
だから辞めてほしくなかったけど
仕方ないよね
とも。
とも。だって皆、人のミスに厳しい
確かに人相手に、許されないミスもあるし
ミスはしない方がいいに決まってる。
でもさ、絶対にミスしない人はいないし
そこは気づいたらそっと直してあげる
それで良くない？ってことまで
「誰これやったの？全く…
」
」「◯◯さんじゃない？」
「ちょっと一言、言ってくるわ」
」みたいなのが、よく聞こえてくる
とにかく犯人探ししたり
注意したりしなきゃ気が済まないらしい。
こういうのばかり聞いていると私も陰で
色々言われているんだろうなって気持ちになる
それから、職員の中でもトラブルが多く
だいぶ癖のある人がいて…
イライラするのはわかるのだけど
その人へ注意する言葉が特にキツくて
聞いていてイヤな気持ちになる事がよくある
特に主任や同じ立場の正職員さんは
その方への当たりが強いのだ。
注意の内容を聞いてると
もうその人がやる事だから間違っていると
ハナから決めつけているように感じる事も…
でもその方もなかなかのメンタルの持ち主のようで
へこたれる様子もないのだが。
だから余計イライラするのかなー
それから、主任の
鬼の首をとったような言い方もイヤだ
主任という立場上、厳しさも必要なのかもだけど
やっぱり言い方がね～。
そんなに偉そうに言わなくてもみたいな
辞めてしまうママ友は
この主任が度々いろんな職員の愚痴を
施設長にこぼしているのもイヤだったそう。
ママ友は違う職種だったから
聞かれても平気と思われてたらしい。
そもそも施設長がよく
職員を強い言葉で叱責している
ママ友も言っていたが
たぶんトップのこのカラーが
職員にも派生しているんだろうね…と。
こんな中、私は猫をかぶりながら
必死で頑張っている…と思っている
若い頃より確実に頭も体力的にも衰え
そんな自分と向き合いながら
１日でも早く仕事を覚えたいと。
自分より10以上も若い主任に
キッツい言葉で注意されても
「すみません」と真摯に謝り
」と真摯に謝り心の中じゃ(そんな言い方しなくても
)と半べそ。
)と半べそ。「優先順位考えて
」
」と、注意されている職員を横目に
何が優先なんだと、人の振り見て我がふり直せ。
私が一番好きなのはトイレ介助
何より優先しなきゃいけない仕事だから
トイレ介助してたら何も言われない
って、こんな考え方で仕事してるのがダメだよな
仕事自体は本当に楽しい
利用者の方の名前や特徴も覚え
私の事を覚えてくれる方もいて…
認知症の方が多いから、覚えてくれてなくても
そこは全然気にならないが。
一緒に話をしながら
笑ってもらえることが何より嬉しい
職員の目じゃなく、利用者の方の目を気にして
仕事していきたいなー