質問！
こんばんは！今すぐではないですが、2年ほど後に彼との間に赤ちゃんを、と考えています。結婚後に正社員を続けるか、派遣社員で働くか悩んでいます。せつこさんはどう思いますか？
はい、こんばんは！
無駄に年だけとってるアラフォーのせつこです！
派遣歴15年、行った会社の数は10社※正社員、短期含む※の私の経験と考えでよければ、お答えしましょう。
まず、よく見る言葉なのですが。
妊活をしたいから派遣社員でいる、派遣社員になった方がいいのか。
まず、反対に伺いたいのはもしや、派遣社員って簡単に辞めれると思ってる方が多いのかな？と。
私は正社員の経験も一応あるのでその経験からもいうと。
正社員で退職するときと、契約期間内で派遣を辞めるのは、後者の方がめちゃくちゃ面倒くさい場合もあります。※場合によるのですが、直接雇用の契約社員さんの方がこのパターンより辞めやすいかもしれません。
派遣社員がサクッと辞めれるのは、契約満了月だけであって、その他の契約期間内での自己都合による退職は契約不履行となり、めちゃくちゃ揉めますし、場合によっては違約金がどうのこうの、の問題に発展するケースも。違約金って私は関係ないでしょ？と思われるかもしれませんが、全く関係なくありません。派遣社員として働く前になにやら書類に判子を押しているはず。
なので、派遣だから、簡単に辞めれるというのは違う、ということをまず確認、認識してほしいかな、と、派遣社員として思うかな。。。
妊娠しました！じゃあ、明日から来ません！再来月まで契約が残っていますが、今月で辞めます！お世話になりました！、とは簡単にいかないです。
あ、ご妊娠されましたか！ではまだ契約が残ってますが、ご希望でしたら今月で退職されていいですよ！とは簡単になりません。
契約不履行とした場合、もし辞めれたとしても、この派遣会社、関連会社のお仕事は一切回ってこない、離職票などの手続きが頼みにくくなる、派遣会社の健康保健に加入されてる方はそのもろもろの手続きも遅くなる、など。
何回でも言うけど、派遣社員がサクッと辞めれるのは、契約満了月だけ。
反対に、妊活や妊娠後のお金の面を考えるなら正社員さんでいた方、なった方がメリットだらけなんです。
妊活ってなんで？と思われるかもなんですが、タイミング療法でも上のほうの妊活になると、すんごい時間がいきなり指定される場合があるんですね。
この日のこの時間全く遅れずに病院に絶対に来てください！みたいな。
それが一回や二回ではありません。
え、めっちゃ平日の朝ですやん、みたいな。
実は私も若い時に妊活をほんのすこししたのですが、これで、その時、仕事が楽しかったのもあったんですが、派遣社員の私には無理かも、と思ったんですね。
何故なら派遣社員もそんなに簡単に休めないです。
企業さんにもよるですが、人が足りないから雇っているのです。
私、妊活してるので休みます、考慮してください！と言って派遣社員のそれを聞いてくれる企業さんの方が少ないです。
※あるのか。。。？
妊活、ということを隠してもそんなに頻繁に休んだりするのはやっぱりあまり印象がよくないです。
私のお友達でどうしてもお子さんが欲しくて体外受精の一歩手前の上の方のタイミング療法でようやく授かった方がいるんですが、正社員で考慮してもらえたから仕事中に何回でも急な時間に病院に寄れたし、正社員でなければ難しかったといっていてすごい心に残ってる。
お金の面ではなんで？と思われるかもなんですが、妊娠中の休職中の手当てと育児休職中の手当てですね。派遣社員と正社員だと当たり前ですが正社員の方が手当てが厚く、加入しているところにもよりますが、マックスもらおうと思うとざっくり計算で数百万円くらい違ってきます。※あくまでもマックス、ざっくり計算です。
数百万円ってかなりでかいような。
実は育児休業中の手当てって派遣社員でももらえるのですが条件が厳しく、これ、もらえる人いるのか？と思うレベルです。
例えば
- 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了しており、かつ、契約が更新されないことが明らかでない
常識的に考えて、2年近くも職場に行かないのに契約更新されないわけないだろ。。。
あと、派遣法もろもろで3年以上、同じところと契約結べないですし。
また、仕事復帰のサポートも正社員の方が当たり前ですが手厚いです。保育園激戦区の方なら入園基準が正社員→契約社員→派遣社員の順での入園とするところもあるらしく、こちらの面でも正社員でいる方がメリットがあるんです。
長々と書きましたが、
派遣社員は契約更新月以外はそんなに簡単に辞めれない、そんなにしょっちゅう休めない、各種手当てで数百万円くらい違ってくる場合もある、復職サポートは正社員さんの方が圧倒的に手厚い、ということを考えた上で判断した方がいいのではないかな？と思います。
特に派遣社員から正社員へのお誘いがある方はよっぽどのデメリットを感じない限りは受けた方が金銭面でも楽なのでは？、と老婆心ながら思います。
まぁ、ケースバイケースで。へー、そういうのもあるんだなぁ、くらいで参考にしてもらえるといいかも。