おはようございます。よしむらです
なぜか、ホリデーシーズンより1月の方が意外に調子良かったんですが、
収益の柱が、大人の事情でポッキリ折れてしまい、テンションが下がっとります。
まあ、次いってみよう!!ってな感じで、アメリカ以外の国を攻めたいと思います
さて、攻めたいと思います とはいっても実際に私がやっているのは、
最近は指示が多いですね。チャットワークでスタッフの進捗管理というのが一番の仕事
になっています。
まず、小さなことでいいので、隙間時間が使えるような方に任せてください
一気に時間が増えますので、新しいことに取りかかれますよ。
ほんとに、外注やSOHOさん、パートさんを使わないと物販は厳しいです。
そこがまず、大きな成長の壁になると思います。
あと、外注さんやパートさんの何がいいか。
それは、自分が持っていない能力をもっていたりするってことですね。
苦手で、踏み出せていない部分を、パートさんのおかげで踏み出せます。
リサーチの幅も広がるし、時給いくらのレベルの方なら、ほんとうに
雇用しての規模拡大をおすすめします
なぜか、ホリデーシーズンより1月の方が意外に調子良かったんですが、
収益の柱が、大人の事情でポッキリ折れてしまい、テンションが下がっとります。
まあ、次いってみよう!!ってな感じで、アメリカ以外の国を攻めたいと思います
さて、攻めたいと思います とはいっても実際に私がやっているのは、
最近は指示が多いですね。チャットワークでスタッフの進捗管理というのが一番の仕事
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まず、小さなことでいいので、隙間時間が使えるような方に任せてください
一気に時間が増えますので、新しいことに取りかかれますよ。
ほんとに、外注やSOHOさん、パートさんを使わないと物販は厳しいです。
そこがまず、大きな成長の壁になると思います。
あと、外注さんやパートさんの何がいいか。
それは、自分が持っていない能力をもっていたりするってことですね。
苦手で、踏み出せていない部分を、パートさんのおかげで踏み出せます。
リサーチの幅も広がるし、時給いくらのレベルの方なら、ほんとうに
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