4月頭に上司と面談した際に、7月末を目処に退職したい意向を伝えました。
前々から言ってたことなので、上司としては仕方ないよねって感じの反応だったのですが、その後、直接一緒に仕事をしている同僚に伝えたところ、それは困ると言われてしまいました。
元々の計画では、私のやっている業務の、取りまとめ的なところは業務委託先にお願いして、去年の春に新しく契約した派遣社員さんに実務的なところを引き継ぐ予定でした。
ところが、1ヶ月くらいかけて、一通り仕事を覚えてもらったタイミングで私が異動になってしまい、事業所も変わってしまいました。
派遣社員さんは、基本的に事業所採用なので連れて行くわけにいかず、異動先では新しいプロジェクトの立ち上げで、それどころではなくなってしまいました。
そんなこんなで、私の業務は宙ぶらりんのまま引き継ぐ先のないままなので、今辞めたら困ることは目に見えています。
私としては、もう何年も前から退職の意向を伝え続けているのだから、残った人でどうにかして欲しいというのが本音ですが、長く一緒に働いてきた同僚を見捨てるような気持ちになってしまいました。
とりあえず、新しい人をアサインするので、業務の引き継ぎまではやって欲しいと言われて、数ヶ月は延伸することになりそうです。。
そうは言っても、私も次の仕事の準備をしたいので、とりあえず週3日勤務で引き継ぎ期間を乗り切ろうかと考えています。
なんとなく、このままずるずると辞めそびれそうで心配です、、。
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