悪い時こそ
周り(上司)の評価を気にして、人(部下)を励ます言葉を投げ掛けるより、プレッシャー(上司が納得する管理)を与える言葉を投げ掛けてしまう。
自分の言いたい事を、自分の考えを、言えない自分が居る。
そんな時に自分の気持ちと向き合って、自分の気持ちを確かめればいいと思う。
その時の気持ちにある根底の感情は何か?をしるチャンス!!
自分の弱さを知るチャンス!!
きっと本気の度合いが低いのだろう
「何の為に」
しっかり意識していこう
自分の言いたい事を、自分の考えを、言えない自分が居る。
そんな時に自分の気持ちと向き合って、自分の気持ちを確かめればいいと思う。
その時の気持ちにある根底の感情は何か?をしるチャンス!!
自分の弱さを知るチャンス!!
きっと本気の度合いが低いのだろう

「何の為に」
しっかり意識していこう

意識
団結力について、語り合い、愛情をもって接する。
人に与える事を意識して話す事が大切
やる気を与える、
愛情を与える、
元気を与える、
自信を与える、
勇気を与える、
意識して与える事によって、きっと安心を与える事が出来る。
おも いっきりプレイできる場所を与える事が出来る。
夢を持って成長する場所。
人に与える事を意識して話す事が大切
やる気を与える、
愛情を与える、
元気を与える、
自信を与える、
勇気を与える、
意識して与える事によって、きっと安心を与える事が出来る。
おも いっきりプレイできる場所を与える事が出来る。
夢を持って成長する場所。
スタート
本日より6月度スタート
新係体制。新卒と中途採用の新人4名のみで5人係
中堅社員がいないのは、全員に仕事を教える
一人の身体、物理的には厳しい
とってもチャンスな状況
係の団結力、係愛を育み、全員で力を合わせて前進あるのみ

新係体制。新卒と中途採用の新人4名のみで5人係

中堅社員がいないのは、全員に仕事を教える
一人の身体、物理的には厳しい
とってもチャンスな状況
係の団結力、係愛を育み、全員で力を合わせて前進あるのみ
