2009/08/25
「てっぺん流朝礼から学ぶやる気の引き出し方」
DCCのセミナーに参加して来ました。
講師は㈲てっぺんの飲食事業部長、稲井真一氏です。
元てっぺん自由が丘店店長をされ、その後社内研修、採用業務を担当。現在社内研修の企画講師等のすべてをとりしきっている方です。
本気の朝礼とは、
心の状態づくり。
そして、
チームづくり。である。
その為に流れやポイントが明確になっていました。
①イメージタイム
②スピーチ訓練
③No.1宣言※死んだ時何て言われたいか?ということから考える。
④挨 拶訓練
⑤ハイ訓練※返事は0.2秒
⑥最後の締め
「目的」
自己成長
・伝える力(自分の思っていることを伝える)
・自己開示(信頼関係の証)
・自己表現
・聴く力
チームづくり
・価値観の共有
・認め合う心の栄養ストローク
モチベーションアップ
心の状態づくり:ワクワクしてますか?
このノウハウを学び、後はリーダーがどれだけ本気でやるか?
他の方法を断ち(決断)やりっ放しではなく、やり続けることが大切。
勉強させていただきました。
DCCのセミナーに参加して来ました。
講師は㈲てっぺんの飲食事業部長、稲井真一氏です。
元てっぺん自由が丘店店長をされ、その後社内研修、採用業務を担当。現在社内研修の企画講師等のすべてをとりしきっている方です。
本気の朝礼とは、
心の状態づくり。
そして、
チームづくり。である。
その為に流れやポイントが明確になっていました。
①イメージタイム
②スピーチ訓練
③No.1宣言※死んだ時何て言われたいか?ということから考える。
④挨 拶訓練
⑤ハイ訓練※返事は0.2秒
⑥最後の締め
「目的」
自己成長
・伝える力(自分の思っていることを伝える)
・自己開示(信頼関係の証)
・自己表現
・聴く力
チームづくり
・価値観の共有
・認め合う心の栄養ストローク
モチベーションアップ
心の状態づくり:ワクワクしてますか?
このノウハウを学び、後はリーダーがどれだけ本気でやるか?
他の方法を断ち(決断)やりっ放しではなく、やり続けることが大切。
勉強させていただきました。