募集採用と労務の専門家 下島です。
● 改正派遣法参院可決（施行日は9/30？！）
愛知県尾張地方は、台風18号の直撃を受けた。
本日は自宅でデスクワークを決め込んだ （＾＾）
朝から就業規則の仕上げをしつつ
明日からの北海道旅行の荷造りも．．．（＾＾；
3泊4日の荷物を25リットルのバックパックに
詰める、詰める （笑）
『案外コンパクトにまとまったな』
などと満足しているうち、台風は峠を越えた。
台風一過で明日からは晴天！！
とはいかないのが悲しいところ．．．
北海道は、9/10～12まで雨予報 （ＴＴ）
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「企業が同じ職場で派遣労働者を使える期間の制限（最長3年）を事実上撤廃する労働者派遣法改正案は9日午前の参院本会議で採決が行われ、自民、公明などの賛成多数で可決した。施行日などが修正されたため、法案は衆院に回付される。与党は週内に衆院本会議で可決、成立させる方針だ。」（朝日新聞ニュースより）
改正派遣法の施行日は、9月30日。
これで届出により労働者派遣事業ができる
特定派遣がなくなり、許可制の一般派遣に一本化される。
正確にいうと、特定派遣の届出は9月29日まで可能。
すぐ動けば、まだ間に合うかな？
既に特定派遣の届出をしている事業所については
一般派遣許可への移行が3年間猶予される緩和措置がある。
よって、特定派遣の事業所が
ただちに労働者派遣事業ができなくなるわけではない。
が、ICT関連の中小企業にとってはゆゆしき事態であろう。
基準資産要件（2,000万円）
基準現預金要件（1,500万円）
これが、どこまで緩和されるかがポイントとなる。
最後までお読みいただきありがとうございました。