こんばんは。
募集採用と労務の専門家 下島です。
● 派遣法改正案 秋の臨時国会へ先送りか？
今週末は、久しぶりに山歩きをお休みするかも？
というのは
昨日からパタパタ（決してバタバタではない）と
お中元案件の応募があり
土日とも説明会（面談）が入ったためだ。
あと一息で、客先の要望人数が満たせそうなところまできた （＾＾）
苦しかったが、少～し運が向いてきたかも？
山歩き断念もやむを得ず．．．（＾＾；
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どうやら3月に提出された派遣法改正案は
秋の臨時国会に先送りになりそうだ。
「政府・与党は22日、派遣労働者を企業が受け入れる期間の制約（最長3年）を事実上撤廃する労働者派遣法改正案について、今国会中の成立を見送る方針を固めた。改正案には派遣社員の増加につながるとの批判が根強い上、厚生労働省提出の複数の法案で政府側のミスが相次いで発覚。野党の強い反発で改正案は国会審議のめどが立たなくなり、政府・与党は6月22日の今国会会期末までの成立は困難と判断した。秋の臨時国会で改めて成立を目指す方針だ。」
（毎日新聞ニュース）
『やっぱり、先送りなのね．．．（＾＾；』
政府側のミスは問題ありだが
それに乗じて審議拒否した野党にも問題があると思う。
派遣法など労働関係法規は、労働者にも企業にも影響がある。
審議を尽くしたうえでの先送りならともかく
その前段階でのせめぎ合いでの先送りはいかがなものか？
最後までお読みいただきありがとうございました。